SENIOR DE MANAGEMENT CONSULTING » Lima, Lima
Area
Ingeniería Industrial
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
10/04/2018
Descripción

KPMG es una firma de servicios profesionales líder con presencia en más de 150 países. En KPMG en Perú ofrecemos servicios en Auditoría, Tributación & Legal y Consultoría; siendo nuestros clientes las empresas más importantes del país. Nos diferencia nuestra cultura horizontal  y política de puertas abiertas, donde tendrás la oportunidad de aprender de la experiencia y visión del negocio de nuestros especialistas. 

 

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Senior para el área de Advisory de la Firma que cumpla con el siguiente perfil: 

 

Requisitos

  • Título profesional en Ingeniería Industrial con colegiatura, de preferencia.
  • Inglés y MS Excel nivel intermedio superior.
  • Diplomado en Gerencia de Proyectos bajo el enfoque del PMI o afines.
  • Experiencia de 5 años en proyectos de mejora de procesos en empresas de diversos rubros o consultoras.
  • Especialización en Gestión de Proyectos (PMI) y metodología Lean –Six Sigma.

 

Competencias personales

  • Buen nivel de comunicación e impacto.
  • Orientado al aprendizaje y análisis.
  • Capacidad de innovación y creatividad para resolver problemas.

 

Funciones

  • Gestión y control de proyectos de mejora continua.
  • Elaboración y seguimiento de planes de trabajo e identificación de oportunidades de negocio.
  • Responsable de la gestión, mejora y rediseño de procesos críticos, identificación y ejecución de la mejora diseñada.
  • Elaboración de propuestas comerciales.


Ofrecemos

  • Atractivo paquete remunerativo.
  • Tickets de Alimentación.
  • Día libre y obsequio por cumpleaños, de acuerdo a política interna de la Firma.
  • Descuentos corporativos para capacitaciones y más beneficios KPMG.
  • La Firma cubre al 100% el pago de las primas mensuales por afiliación a la EPS Pacífico, al Seguro Oncológico con “Rímac Seguros” y al Seguro Vida Ley desde el primer día hábil en la relación laboral.
  • Línea de carrera, de acuerdo al desempeño laboral.
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